(2024年5月1日現在)
(就職者 27名)
将来予測が困難なVUCAの時代、現状を見極め、課題を発見し、戦略を立て、実行できる人材が求められています。患者や医療スタッフ、地域住民も、みんなが幸せになれるような、そんな医療福祉経営のできる人材の育成を目指すべく、経営知識や医学・医療知識、実習による現場理解に加えて、データ分析・データ活用方法について重点的に教育しています。
近年の動向は、約6割が医療福祉分野に内定し、とりわけ大規模病院や医療福祉系企業の内定者が増加しています。学科で指導を強化している資格:医業経営コンサルタント、医業経営管理能力検定を取得した学生が、有力な医療機関やコンサル系へ進む例が顕著となっています。
学校法人川崎学園、倉敷中央病院、岡山済生会総合病院、心臓病センター榊原病院、労働者健康安全機構、国立病院機構中四国グループ、薬師寺慈恵病院、しげい病院、光生病院、淳風会健康管理センター、国立病院機構関東信越グループ、今治市医師会市民病院、加古川総合保健センター、桜十字福岡病院、吹田徳洲会病院
国立大学法人岡山大学、帝人ナカシマメディカル(株)、オージー技研(株)、ダイヤ工業(株)、西日本メディカルリンク(株)、(株)サンキ、(株)ライフケア、(株)ホスネット・ジャパン、(株)カワニシ、あなぶきメディカルケア(株)、(株)ザグザグ
(株)中国銀行、岡山市農業協同組合、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン(株)
川崎医療福祉大学大学院