（2020年5月1日現在）
（就職者 38名）
医師の「働き方改革」を見据えた医療秘書の活躍が期待されています。そのため、診察室の医師の隣で電子カルテの代行入力や診断書作成を行うことに留まらず、チーム医療の中で「チームの段取りをマネジメント」する医療秘書のニーズがますます高まっています。医療秘書学科では、それに対応した人材育成を行うため、医療秘書実務・診療情報管理・診療報酬請求などに加えて、国際標準のプロジェクト・マネジメント手法を採り入れた教育に力を入れています。
本学科の学生は、幅広く高い能力を生かして、出身県だけでなく、広範な地域で医療機関に正規職員として就職し長期に活躍しています。
学校法人 川崎学園、東京大学医学部附属病院、全国健康保険協会、京都大学医学部附属病院、京都市立病院機構（京都市立病院）、武田病院グループ、兵庫医科大学病院、神戸中央病院（地域医療機能推進機構）、岡山大学病院、岡山済生会総合病院、岡山赤十字病院、国立病院機構岡山医療センター、心臓病センター榊原病院、重井医学研究所附属病院、岡山博愛会病院、倉敷中央病院、倉敷成人病センター、倉敷平成病院、水島中央病院、玉野市民病院、笠岡第一病院、広島大学病院、公立学校共済組合中国中央病院、脳神経センター大田記念病院、さぬき市民病院、松山赤十字病院、愛媛県立中央病院
株式会社ファーマシィ、福山臨床検査センター
萩原工業株式会社、株式会社カイタックホールディングス、ダイヤ工業株式会社、株式会社エフピコ
